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      共和縣人力資源和社會保障局
      主要職責規定
      來源:    時間:2012年03月21日    

      (一)貫徹執行有關人力資源和社會保障工作的法律、法規、規章和方針政策,并對執行情況進行監督。擬訂人力資源和社會保障事業發展的規劃、計劃,并組織實施。

      (二)擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策,建立統一規范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。

      (三)負責促進就業工作,建立健全公共就業服務體系,組織實施就業援助制度、職業培訓和職業資格制度。牽頭落實高校畢業生就業政策,會同有關部門擬訂人才引進、農村牧區實用人才培養和激勵政策。

      (四)負責行政機關及參照公務員法管理單位公務員綜合管理工作。組織實施國家榮譽制度和政府獎勵制度有關工作。

      (五)統籌建立覆蓋城鄉的社會城鄉保障體系。組織實施城鄉社會保險及其補充保險政策標準、社會保險關系轉續辦法、基礎養老金的統籌辦法和機關企事業單位基本養老保險政策。會同有關部門管理和監督社會保險及其補充保險基金。

      (六)負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

      (七)會同有關部門指導事業單位人事制度改革工作。擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理辦法并組織實施。參與人才管理工作,組織實施專業技術人員管理、繼續教育工作,牽頭推進深化職稱制度改革,負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。

      (八)會同有關部門實施機關、事業單位人員工資收入分配、工資正常增長與支付保障、福利和離退休政策。

      (九)會同有關部門組織落實軍隊轉業干部安置政策和安置計劃,負責軍隊轉業干部教育培訓工作。組織落實部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策。負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。

      (十)推動農民工相關政策的落實,維護農民工合法權益。

      (十一)推行勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策,完善勞動關系協調機制,監督執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策,組織實施勞動保障監察,協調勞動者維權工作,依法查處違反勞動法律、法規的案件。

      (十二)承辦縣政府交辦的其他事項。

       
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